Non è un semplice adempimento burocratico, ma un vero investimento sulla prevenzione e sulla consapevolezza.
Il D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) stabilisce che ogni lavoratore debba ricevere una formazione adeguata e specifica. Investire in formazione significa fornire al tuo team le competenze per:
Riconoscere i pericoli prima che diventino incidenti.
Adottare comportamenti corretti in ogni situazione lavorativa.
Utilizzare in sicurezza attrezzature, macchinari e DPI.
Contribuire attivamente alla prevenzione globale degli infortuni.
Documentazioni e Formazione D.LGS. 81/08:
* FORMAZIONE ART. 36/37;
* FORMAZIONE RSPP – RLS – PREPOSTO;
* FORMAZIONE PRIMO SOCCORSO E ADDETTO EMERGENZE;
* FORMAZIONE PES E PAV;
* FORMAZIONE LAVORI IN QUOTA;
* FORMAZIONE CARRELLI ELEVATORI;
Eventuali corsi su richiesta non presenti in elenco
Tutto quello che devi sapere
La formazione è obbligatoria per tutti?
Sì, il D.Lgs. 81/08 non prevede esclusioni; la formazione deve essere proporzionata ai rischi della mansione.
Cosa succede se non aggiorno la formazione?
In caso di ispezione o infortunio, il Datore di Lavoro rischia sanzioni penali e l’inefficacia delle coperture assicurative.
Possiamo fare formazione direttamente in azienda?
Certamente, organizziamo sessioni personalizzate presso la tua sede per minimizzare l’impatto sull’operatività.
